HR Direktorin der ACIG Unternehmensgruppe Olga Vodjanova nimmt am Sommercampus der Akademie beim Präsidenten der Russischen Föderation als Experte teil

Am 22. Juli 13 hielt HR Direktorin der ACIG Unternehmensgruppe Olga Vodjanova einen Vortrag "Wie man einen Job und sich selbst darin findet. Erste Schritte in berufliche Zukunft" für die Teilnehmer des Sommercampus der Akademie beim Präsidenten der Russischen Föderation, der von der ACIG Unternehmensgruppe, der Russischen Akademie für Volkswirtschaft und Staatsdienst beim Präsidenten der Russischen Föderation und der Regierung der Republik Tatarstan organisiert wurde.

Auf der Tagung erzählte Olga Vodjanova ausführlich über Erzeugen des professionellen Images, Etappen der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, Technologien der Herstellung und Systematisierung vom korrekten Lebenslauf, modernen Anforderungen an Arbeitssuchende und andere grundlegende organisatorische Regelungen für Erstellung eines Verzeichnisses der geeigneten Bewerber zur Einstellung. In ihrem Vortrag analysierte die ACIG Expertin die Fragen der praktischen Anwendung von wirksamen professionellen Präsentationstechniken, Kriterien für die Auswahl von Berufseinsteigenden, und die wichtigsten Projekt-Methoden die von Personalverantwortlichen verwendet sind. Außerdem Olga Vodjanova erwähnte die häufigsten Fragen des Personalverantwortlichen während des Interviews, gab Empfehlungen zur operativen Anpassung an die Unternehmensprozesse, erläuterte die Vorteile der jungen Spezialisten gegenüber den mehr erfahrenen Mitarbeitern und äußerte ihre Meinung zu den Fragen die von großem Interesse für die Studenten sind.

"Die Aktivität der heutigen Führer ist sehr hoch. Dieses Thema ist bekannt und interessant für die Studenten. Es ist schwierig, alle Informationen in schlanke Rahmen eines 90-minütigen Vortrags hineinzupressen. Um praktischen Fähigkeiten zu konsolidieren und einzuüben muss man eine gewisse Zeit im Programm für Planspiele bereitstellen. Auf dieser Tagung wurde Einsetzen der Frage-und-Antwort-Runden nach jedem thematischen Block ein effektives und produktives Tool. Die Teilnehmer stellten konkrete Fragen, die Qualität von deren von Jahr zu Jahr steigt. Arbeitsamkeit, Beharrlichkeit, Ausdauer und Durst nach Selbstbildung sind die Landmarken die Berufseinsteiger konkurrenzfähig in globalen Bedingungen machen", sagte Olga Vodjanova.