ru / en / de
21.05.2020

Компания «Альянс Консалтинг» в составе ГК «АКИГ» провела на этой неделе целый ряд полезных вебинаров

 

18 мая прошел вебинар «Мотивация и самомотивация: как добиться высокой продуктивности в условиях стресса и не выгореть».

Ситуация кризиса требует от всех – от владельца компании до рядового сотрудника – мобилизоваться и прикладывать максимальные усилия в своей зоне ответственности, чтобы пережить это непростое время. Однако зачастую руководители сталкиваются с тем, что эффективность работы сотрудников в ситуации стресса падает, порой катастрофически. В текущей ситуации это усугубляется удаленным характером работы.

А еще хуже – когда сам руководитель обнаруживает, что и у него нет желания работать. Когда он «через силу» заставляет себя предпринимать необходимые усилия – с каждым разом это оказывается все труднее и труднее.

В ходе вебинара мы разберем, какие психологически особенности лежат в основе управления мотивацией и самомотивацией. Почему построение систем материальной мотивации должны учитывать особенности людей и какие именно. Что мы делаем, если нет возможности мотивировать «рублем» и вообще всегда ли нужна именно такая мотивация для обеспечения высокой эффективности?

Участники смогут понять, насколько текущая ситуация требует коррекции существующей системы мотивации, и на что необходимо обращать внимание при такой коррекции.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ:

Понимание психологических особенностей управления мотивацией

Практические приемы самомотивации

Алгоритм создания мотивации при индивидуальной работе с сотрудниками

Алгоритм создания командной мотивации

Возможные сложности и их преодоление

ИНСТРУМЕНТ В ПОДАРОК:

Чек-лист проверки задачи с точки зрения (само)мотивации

 

20 мая прошел вебинар «Как сконфигурировать команду, которая лучше всего поможет преодолеть кризис».

Важнейший вопрос для каждого руководителя – как наилучшим образом сформировать команду и распределить задачи – в ситуации кризиса встает еще острее.

Наши эксперты познакомят вас с методикой, которая позволяет: 

Диагностировать сбалансированность управленческой команды

Формировать эффективные управленческие и проектные команды (профайлинг команд)

Выявлять командные «деструкторы».

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ:

Как сконфигурировать команду руководителей и ключевых сотрудников, чтобы помочь компании преодолеть кризис с минимальными потерями?

Кого назначить лидером под конкретный проект?

Как избежать рисков разбалансировки команды?

ИНСТРУМЕНТ В ПОДАРОК:

Чек-лист для экспресс-диагностики команды, реализующей Run-задачи (регулярные задачи, требующие точности и отсутствия ошибок)

 

 

20 мая прошел еще один вебинар — «CRM. Как изменить взаимодействие с клиентами на удаленке».

Орешков Павел

Руководитель проектов по автоматизации 1С

Как оставаться на связи с клиентами и работать в CRM находясь на удаленном доступе?

Работа с задачами, событиями

Использование телефонии на удаленном доступе, дополнительный полезный функционал

Использование веб-клиента, плюсы и минусы

Электронная почта и конференции

Концепция использования мобильного приложения

Какие CRM лучше всего приспособлены к работе с мобильными сотрудниками

Слатвинская Ксения

Руководитель проектов

CRM и самоизоляция.

Как организовать работу удаленного работника

Постановка задач и формирование отчетов в CRM как механизм контроля

Увольнение в период пандемии: когда это возможно и как CRM помогает избежать споров

Онлайн слежка за удаленным работником: управленческий механизм или нарушение

Корякин Сергей

Директор департамента постановки учетных систем

Новое в платформе 8.3.15

Обзор преимуществ по сравнению с предыдущими версиями

Наша экспертная позиция в автоматизации

 

 

22 мая пройдет вебинар «Карьера будущего или как развивать карьеру после пандемии».

Сегодня становится все более очевидным факт, что пандемия изменит рынок труда. Многие организации будут вынуждены или уже начали проводить сокращения сотрудников, переводить их в другой формат работы, что, безусловно, повышает вероятность выхода на рынок труда большого количества людей. Вполне вероятно, что одни профессии могут уйти с рынка труда, в то время как другие будут пользоваться спросом. Ситуация такова, что мы не знаем доподлинно, что нас ожидает через несколько месяцев или даже недель.

На нашем вебинаре мы поговорим не столько о перспективах рынка труда, сколько о том, как изменятся способы и траектории карьеры, как мы можем быстрее адаптироваться к новым карьерным вызовам и пережить карьерные травмы.

КЛЮЧЕВЫЕ ВОПРОСЫ:

Какие варианты и треки развития карьеры наиболее актуальны в новых условиях?

Возможные парадигмы развития

Новая идентичность – как сделать собственный выбор и принять верное карьерное решение?

Какие компетенции будут наиболее востребованы в новых реалиях?

На что опираться при построении карьеры?

ИНСТРУМЕНТ В ПОДАРОК:

Бесплатная 50-мин. сессия карьерного коучинга для всех участников вебинара

Поделиться статьей